Дата: [11-апрель, 2025-жыл]| Жайгашкан жери: [Dongguan, Кытай]
Дүйнөлүк кийим экспортунда пионердик күч болгон Айка 2024-жылдын жыйынтыгы боюнча сыйлык тапшыруу аземин ийгиликтүү өткөрдү, бул жыл сайын кирешенин 40% өсүүсүн жана 30% орточо жеке ишмердүүлүктүн өсүшүн белгиледи. [Venue Name] дарегинде өткөрүлгөн иш-чара кызматкерлердин кынтыксыз берилгендигин сыйлап, компаниянын тармактын инноватору катары позициясын бекемдеди.
Кызматташуу 40% өсүүгө түрткү берет: Чек араларды бирге бузуу
2024-жыл тарыхый секирик болдуaika, глобалдык буйрутмалар жылдагыдан 40% га өстү — бул 15+ бөлүмдөрдөгү үзгүлтүксүз командалык иш аркылуу жетишилген ийгилик. Экологиялык аң-сезимдүү коллекцияларды жасаган дизайнерлерден тартып трансчек аралык жеткирүүлөрдү оптималдаштыруучу логистикалык топторго чейин ар бир салым бул этапка түрткү берди.
CEO Томас чагылдырган:
Биздин 40% өсүш жөн эле сан эмес, бул 365 күндүк тынымсыз кызматташуу.Качан биздин ШанхайR&D командасы биологиялык бузулуучу жигердүү кийимдерди чыгаруу үчүн Берлин сатуулары менен өнөктөштүктө, биз үчүнчү чейректин ичинде эле Европанын туруктуу рыногунун 22% ын басып алдык.
Премьер сыйлыктар: 30%+ жекече мыктылыкты камсыз кылуу
Негизги кадам менен, компания 30% же андан жогорку көрсөткүчтөргө жетишкен 20дан ашык кызматкерди сыйлады:
● Жогорку деңгээлдеги смартфондор(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) 30%-50% максаттардан ашкан сатуу жылдыздары үчүн.
● Ультра портативдик ноутбуктар(MacBook Air/Dell XPS 13) инновация процессин башкарган дизайнерлер жана инженерлер үчүн.
● CashBonuses(5 000ге чейин) бөлүм үчүн MVP, анын ичинде рекорддук 28 000 жалпы төлөм.
Жеткирүүчүлөрдүн эффективдүүлүгүн 35% жогорулаткан улук мерчендайзер [Кэрри Мо] айым: "Нутбук сыйлыгы менин алыстан иштөөмө күч берет, бирок чыныгы байге - бул дүйнө жүзү боюнча тагылган дизайныбызды көрүү".
Өсүүгө инвестиция салуу: 2024-жылдагы таланттарды өзгөртүү
Салтанат чеберчиликти жогорулатуу компаниянын жана жеке ийгиликтин кандайча түрткү бергенин баса белгиледи:
● Лидерлик түтүк:68 кызматкер Al-powered башкаруу тренингин аяктагандан кийин көтөрүлгөн.
●Tech Mlastery: өндүрүштүк персоналдын 95% сертификатталган3D кийимпрототиптөө, үлгүлөрдү алуу чыгымдарын 18% кыскартуу.
● Глобалдык мобилдүүлүк: 25 жогорку потенциалдуу кызматкер Милан жана Лос-Анжелестеги кеңселерге ротацияланып, маданий түшүнүктөрдү байытышты.
2025 Көз караш: Туруктуу ийгиликти масштабдоо
Келерки жылдын артыкчылыктарын жарыялоо менен, КООЧенче Ченачылган:
● Al-Driven Customer Insights Platformкардар чечимдерин жекелештирүү үчүн.
● Көмүртек-нейтралдуу сертификаттоопахтадан жасалган линиялардын 100% үчүн.
● "Кош өсүш" насаатчылык программасы2024-жылдагы 40% кирешенин өсүшүн кайталоону максат кылууда.
Ein unvergesslicher Tag
символикалык менен жабылды "Биримдиктин жиптериКомпаниянын негизги ишенимин камтыган "жеке жиптер жаркырап турат, бирок бирге биз түбөлүктүү мыктылыкты жасайбыз" деген ишенимди камтыган, кызматкер жазган максаттарды гобеленге токуу аземи.
Посттун убактысы: 15-апрель-2025